Verifican la STyPS y el Departamento del Trabajo de Estados Unidos avances de la Reforma Laboral en Jalisco

● Jalisco es ejemplo nacional en la aplicación de políticas públicas y protocolos para avanzar en una cultura laboral responsable
● Comienza en Jalisco la aplicación del proyecto “Caminos” financiado por el Departamento del Trabajo de Estados Unidos para fortalecer la inspección laboral como parte de los compromisos en el T-MEC
● Los temas de interés por parte del Departamento del Trabajo de Estados Unidos fueron: conciliación laboral, democracia sindical y trabajadoras del hogar

Jalisco es estado líder y con avances significativos en la aplicación de políticas públicas y protocolos que aportan a la construcción de una cultura laboral para el cumplimiento voluntario de la Ley Federal del Trabajo y su normativa, así como del capítulo 23 del T-MEC, que establece las obligaciones y responsabilidades de los socios comerciales de Estados Unidos, Canadá y México en materia laboral; lo anterior fue parte de las conclusiones de un encuentro entre la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS) y el Departamento del Trabajo de Estados Unidos.

En cuanto a la evaluación de los avances de la Reforma Laboral en el estado, Mauricio Cortés, Agregado laboral de los Estados Unidos en la embajada de Estados Unidos en México, comentó que la información se integrará al reporte que será la base para la revisión del T-MEC que se realizará por parte de los tres países participantes en 2024.

En el encuentro se analizó la importancia de la libertad sindical y la negociación colectiva en donde, Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la STyPS, señaló que hay grandes avances de los sindicatos para la defensa y representación de los trabajadores lo que se puede ver con la reforma de la subcontratación.

“Jalisco casi duplicó y un poco más el reparto de utilidades (PTU), aquí había un reparto de utilidades de 5 mil a 6 mil millones de pesos por año, después de la Reforma estamos por encima de los once mil millones de pesos, lo que es una muestra del reflejo del trabajo de los líderes sindicales dentro de las fuentes de empleo”, aseveró.

En dicho encuentro también se acordó la participación de Jalisco en el proyecto “Caminos. Fortalecimiento de inspección laboral en México”, financiado por el Departamento del Trabajo de Estados Unidos con duración de cuatro años, y que busca generar un diagnóstico de los procesos tanto administrativos como operacionales así como evaluar el nivel de capacitación del personal de inspección.

El proyecto fue presentado por la co-directora Soledad Aragón, como parte del organismo The American Institutes for Research (AIR); quién explicó que se realizarán evaluaciones, que se darán a conocer las áreas de oportunidad que sean detectadas al equipo de Inspección de la Dirección de Previsión Social, con el compromiso por parte de Jalisco para que sean aplicadas, lo que permitirá el avance en el cumplimiento de los acuerdos del T-MEC.

También se abordó la conciliación laboral que ha sido implementada desde octubre de 2022 a través de Ciudad Laboral, donde se verificó la aplicación del nuevo método de justicia en el estado.

Para saber:
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social tiene registrados 1,418 sindicatos al mes de noviembre del 2022, en cuanto a asociaciones sindicales, de acuerdo con la Secretaría de Trabajo Federal, al 1 de septiembre del 2023, Jalisco tiene un registro de 1,641.